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现行离任审计制度不能揭示厂长(经理)的短期行为,从而不利于企业的长远发展.本文根据委托代理理论对现行离任审计制度进行分析,设计股票期权激励机制,来克服信息不对称条件下厂长(经理)的短视心理,激励其作出有利于企业长期发展的决策.
试论股票期权制度对现行离任审计制度的完善
【摘 要】
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现行离任审计制度不能揭示厂长(经理)的短期行为,从而不利于企业的长远发展.本文根据委托代理理论对现行离任审计制度进行分析,设计股票期权激励机制,来克服信息不对称条件下
【机 构】
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中南财经政法大学会计学院
【出 处】
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三峡大学学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2001年5期
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