【摘 要】
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在现代企业管理的过程中,激励理论是管理学的一个重要组成部分,在管理实践中发挥非常重要的指导作用。科学、合理化地运用激励理论,能够在很大程度上激发员工的潜能,从而达到
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在现代企业管理的过程中,激励理论是管理学的一个重要组成部分,在管理实践中发挥非常重要的指导作用。科学、合理化地运用激励理论,能够在很大程度上激发员工的潜能,从而达到企业目标和个人目标的统一,最终实现企业经营效率的提高。本篇文章主要是从激励理论的概念和理论出发,体现其在企业的管理中的重要作用,以期体现对企业管理的帮助。
In the process of modern enterprise management, incentive theory is an important part of management science and plays a very important guiding role in management practice. Scientific and rational use of incentive theory, to a large extent, can stimulate the potential of employees, so as to achieve the unity of business goals and personal goals, and ultimately achieve the improvement of business efficiency. This article is mainly from the concept of incentive theory and theory, embodies its important role in the management of enterprises, in order to reflect the help of business management.
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