【摘 要】
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一、年薪制 （一）年薪制试点情况 “经营者年薪制”是国务院１９９３年以来国有企业管理体制对经营者工资收入提出的新考核管理制度。它是以年度为单位，根据经营者的生产经营成果和所承担
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一、年薪制 （一）年薪制试点情况 “经营者年薪制”是国务院１９９３年以来国有企业管理体制对经营者工资收入提出的新考核管理制度。它是以年度为单位，根据经营者的生产经营成果和所承担的责任、风险确定其工资收入的工资分配制度。我国从１９９２年起就先后在上海、江苏、河南、福建、湖南、湖北、深圳等省市开始了国有企业经营者实行年薪制的改革试点。至１９９７年全国实施年薪制的国有企业已突破１万多家。１９９８年中国企业家调查系统调查的数据显示实施年薪制的企业占总样本的１７．５％，其中比例最高的私营企业经营者，为４１．６％，国
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