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核心能力的应用于20世纪90年代中期传入中国，其运行理念和专项研究很快被企业家应用于日常运营、战略管理和单位的可持续发展建设之中。21世纪初，医院的管理者开始关注并研究护理人员的核心能力。近年来，本院加强了对护理人员的核心能力培养，并着手全面加强了护理人员核心能力培养的环境建设，以提高护士的核心能力，提高护理专业的服务质量。现就本院护理人员核心能力培养的环境建设情况总结如下。