论文部分内容阅读
作为企业获取外部知识和能力的一条重要途径，越来越多的企业开始认识到合作创新的重要性。而知识能否在组织间成功转移直接影响到合作创新的绩效。从知识特性、企业文化、组织结构和深层交流等方面探讨了合作创新过程中知识转移的障碍因素，并从理论视角针对性地提出促进合作创新中知识转移的愿景、文化、结构和方法等具体的实施策略，希望能为促进合作企业知识的良性转移，并提升合作创新绩效提供一定的支持作用。