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一、国企改制应“以人为本”，突出分配机制的创新现在从中央到企业．都强调“创新”二字．认为创新才是一个国家、一个企业发展强大的根本动力．其实无论体制、机制、技术、管理等创新．最终都得要人来完成．所以对一个企业来说．进行激励机制创新．使人才得到应有的尊重．激励员工的工作热情．鼓励员工去创新．才是所有企业创新之根本。国企改制也应以人为本，注重发挥人的主观能动性。