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知识经济时代，人才资源已经成为油气产业发展的第一要素，因此，实施人才战略有利于山东省油气产业的可持续发展。山东省油气产业人才战略的实施，需要从拓展人才吸纳途径，建立人才选拔竞争机制；构建引才、留才环境和建立人力约束机制等方面努力。
山东省油气产业人才战略的定位与实施途径
【摘 要】
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知识经济时代，人才资源已经成为油气产业发展的第一要素，因此，实施人才战略有利于山东省油气产业的可持续发展。山东省油气产业人才战略的实施，需要从拓展人才吸纳途径，建立人才选
【机 构】
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东营职业学院会计学院,中国石油大学经济管理学院
【出 处】
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中国石油大学胜利学院学报
【发表日期】
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2012年2期
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