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习近平总书记曾多次强调人才队伍建设的重要性,并指出要重点在用好人才、培养人才上下功夫.当前国家对培养人才、使用人才十分重视,要求企业不断创新选人育人用人思路,而国有企业的发展离不开人才开发的拓展,因此,选择适合企业在供给侧机构性改革中不断做强做优做大的人才开发策略愈发重要.本文从人才开发工作的整体思路出发,从理论和实践两方面提出了提高人才开发管理的对策.