论文部分内容阅读
人才的培养质量取决于教师师资队伍的建设,尤其是青年教师的师资队伍建设,如何建立基于教师职业生涯发展的青年教师师资队伍建设体系是目前高等职业院校需要深入研究的问题。本文通过对教师职业生涯发展与师资队伍建设的关系、青年教师师资队伍建设存在问题的分析,以组织体系、培训体系、教学评价体系和绩效考核体系的建立为基础,探究构建教师职业生涯发展视域下的高等职业院校青年教师师资队伍建设体系的方法。