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教师绩效评价有利于激发教师队伍工作热情,提升教师队伍综合素质,对提高人才培养质量和学校办学影响力也具有重要作用。介绍了职教特色的内涵,分析当前高校院校教师绩效评价体系存在的不足,并提出'三面-四层-五维'教师绩效评价体系。
突出职教特色的高职院校“三面-四层-五维”教师绩效评价体系的构建研究
【摘 要】
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教师绩效评价有利于激发教师队伍工作热情,提升教师队伍综合素质,对提高人才培养质量和学校办学影响力也具有重要作用。介绍了职教特色的内涵,分析当前高校院校教师绩效评价
【机 构】
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九江职业大学
【出 处】
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好家长
【发表日期】
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2018年56期
【基金项目】
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九江职业大学2014年度校级立项课题:基于模糊算法的教师绩效评价体系研究,课题编号:jjzd-14-09.
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