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摘 要：习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，必须建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。神华宁煤集团坚持从战略和全局高度出发，努力创新方式方法，压紧夯实意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作的主导权和主动权，为企业改革、转型发展提供坚实思想基础、营造良好舆论氛围。
中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）15-0025-01
1 意识形态工作存在的问题
（1）干部员工思想认识不到位。一些领导干部认为意识形态工作是公司党委的事，与己无关；一些领导干部片面强调中心工作任务繁重，忽视意识形态工作协调发展，人财物投入不足，管理效率低，不善于研究解决意识形态领域的新问题、新现象。一些员工大局意识、集体观念淡薄，不讲公德、信用缺失。
（2）多元化价值观念带来新挑战。随着社会变革的持续深入，员工思想观念和价值取向的多样性、独立性、选择性、差异性不断增强，功利主义、拜金主义、极端个人主义蔓延，冲击和影响着集体主义、团结互助和奉献的精神；西方消费主义、后现代主义等思潮的影响，增强了社会思想价值观念的复杂性，造成一些员工“三观”不正。
（3）新媒体给舆论引导带来新难题。互联网已成为意识形态工作的最前沿、主阵地和主战场。一些错误思潮、不良言论以网络新媒体为平台急速发酵和传播，舆情管控形势严峻，传统的管理方式和做法远不能适应新媒体时代的需求。
2 全面加强意识形态工作的基本原则
（1）坚持针对性原则。加强党对意识形态工作的领导，对噪音杂音精准的判断、回应并打击。立足实际、深入研究，讲事实、摆道理，持续对历史虚无主义、功利拜金主义等错误思潮进行深刻剖析。
（2）坚持系统性原则。意识形态工作是一项系统性工程。每位党员都是一面旗帜，每名干部都是一个标杆，要切实增强意识形态工作的积极性和主动性。部门之间要更加紧密配合，建立良好沟通。
（3）坚持制度性原则。贯彻落实党中央意识形态工作责任有关制度，层层压实主体责任，推动意识形态工作责任制全面落地。建立健全意识形态工作考核奖惩制度，构建符合企业实际的管理机制。
（4）坚持前瞻性原则。积极主动适应新时代要求，加强意识形态领域工作研判分析，积极应对社会思潮影响变化和人的思想观念变化，增强工作主动性和实效性。
3 全面加强意识形态工作，开创宣传思想文化工作新局面
（1）充分认识意识形态工作的极端重要性。习近平总书记指出：历史和现实反复证明，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。中国的问题关键在党，意识形态工作事关党的执政地位。坚持党的领导，巩固党的执政地位，是推进中国特色社会主义伟大事业的根本保证。当下影响党执政地位巩固的因素集中表现在长期执政、改革开放、市场经济、外部环境等四个挑战和精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等四个危险。无论是应对外部挑战，还是解决内部危险，都需要不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，增强广大党员干部马克思主义理论修养，把学好马列主义作为自己的看家本领和必修课。目前我国正处在快速发展、社会转型和改革攻坚的交汇期，各种社会矛盾相互交织，极易出现社会的不稳定，意识形态工作事关国家长治久安。要围绕中心、服从大局，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，积极唱响主旋律，大力弘扬正能量，为员工群众指明前进方向，划清是非界限，澄清模糊认识，理顺社会情绪，凝聚改革共识，为企业改革发展提供思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑。
（2）加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。习近平总书记在党的十九大报告中强调：旗帜鲜明讲政治是我党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。要把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况的监督检查，教育引导各级党组织和广大党员，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（3）扎实推进意识形态工作责任制落实。习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，注意区分政治原则、思想认识、学术观点等问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。制定实施《意识形态工作责任制》《意识形态工作考核实施细则和考核标准》，督促各级党组织树立“阵地意识”，把意识形态工作始终抓在手上，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权和主动权，确保系统企业意识形态阵地牢固可靠。各级党员领导干部要切实履行主体担当之责，带头加强学习实践，探索研究加强企业意识形态工作的有效措施。各级领导班子要切实履行恪守安全之责，把握正确方向导向、巩固壮大主流思想文化、加强網上舆论工作、强化阵地管理、处理意识形态领域问题及管理干部队伍方面的责任，定期听取工作汇报、研究重大舆情、重要倾向性苗头性问题，及时发现问题、解决问题。强化队伍建设，坚持高标准选优、配足宣传思想部门专职人员，确保在时代的发展进程中不缺位、不落伍、不掉队。
（4）推进文化神宁建设。习近平总书记指出，“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的”。“文化自信是更基础、广泛、深厚的自信，更基本、深沉、持久的力量”。文化影响着一个国家的繁荣稳定，在企业的生存发展中也至关重要。要以国家能源集团组建成立为契机，立足“三个面向”新神宁建设新要求，适时开展神宁文化体系优化升级，建设植根神宁土壤、体现时代思想、引领神宁未来发展、员工普遍接受认同的神宁特色文化。加强特色子文化建设工作的调研和督导，召开特色子文化建设经验交流研讨会，征集、编印《神宁特色子文化建设案例》。在调研、梳理、总结近年来理念与行为对号活动开展情况的基础上，明确2018年理念与行为对号活动的重点并形成指导意见，推进理念与行为对号活动持续深入开展。遵照原神华集团风险预控的要求，制定《神宁文化建设评估管理办法》，在自查自评的基础上，邀请上级有关机构对神宁文化建设进行评估，对存在的问题进行整改，有针对性的推进和提升神宁文化建设。
收稿日期：2018-4-24
中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）15-0025-01
1 意识形态工作存在的问题
（1）干部员工思想认识不到位。一些领导干部认为意识形态工作是公司党委的事，与己无关；一些领导干部片面强调中心工作任务繁重，忽视意识形态工作协调发展，人财物投入不足，管理效率低，不善于研究解决意识形态领域的新问题、新现象。一些员工大局意识、集体观念淡薄，不讲公德、信用缺失。
（2）多元化价值观念带来新挑战。随着社会变革的持续深入，员工思想观念和价值取向的多样性、独立性、选择性、差异性不断增强，功利主义、拜金主义、极端个人主义蔓延，冲击和影响着集体主义、团结互助和奉献的精神；西方消费主义、后现代主义等思潮的影响，增强了社会思想价值观念的复杂性，造成一些员工“三观”不正。
（3）新媒体给舆论引导带来新难题。互联网已成为意识形态工作的最前沿、主阵地和主战场。一些错误思潮、不良言论以网络新媒体为平台急速发酵和传播，舆情管控形势严峻，传统的管理方式和做法远不能适应新媒体时代的需求。
2 全面加强意识形态工作的基本原则
（1）坚持针对性原则。加强党对意识形态工作的领导，对噪音杂音精准的判断、回应并打击。立足实际、深入研究，讲事实、摆道理，持续对历史虚无主义、功利拜金主义等错误思潮进行深刻剖析。
（2）坚持系统性原则。意识形态工作是一项系统性工程。每位党员都是一面旗帜，每名干部都是一个标杆，要切实增强意识形态工作的积极性和主动性。部门之间要更加紧密配合，建立良好沟通。
（3）坚持制度性原则。贯彻落实党中央意识形态工作责任有关制度，层层压实主体责任，推动意识形态工作责任制全面落地。建立健全意识形态工作考核奖惩制度，构建符合企业实际的管理机制。
（4）坚持前瞻性原则。积极主动适应新时代要求，加强意识形态领域工作研判分析，积极应对社会思潮影响变化和人的思想观念变化，增强工作主动性和实效性。
3 全面加强意识形态工作，开创宣传思想文化工作新局面
（1）充分认识意识形态工作的极端重要性。习近平总书记指出：历史和现实反复证明，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。中国的问题关键在党，意识形态工作事关党的执政地位。坚持党的领导，巩固党的执政地位，是推进中国特色社会主义伟大事业的根本保证。当下影响党执政地位巩固的因素集中表现在长期执政、改革开放、市场经济、外部环境等四个挑战和精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等四个危险。无论是应对外部挑战，还是解决内部危险，都需要不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，增强广大党员干部马克思主义理论修养，把学好马列主义作为自己的看家本领和必修课。目前我国正处在快速发展、社会转型和改革攻坚的交汇期，各种社会矛盾相互交织，极易出现社会的不稳定，意识形态工作事关国家长治久安。要围绕中心、服从大局，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，积极唱响主旋律，大力弘扬正能量，为员工群众指明前进方向，划清是非界限，澄清模糊认识，理顺社会情绪，凝聚改革共识，为企业改革发展提供思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑。
（2）加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。习近平总书记在党的十九大报告中强调：旗帜鲜明讲政治是我党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。要把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况的监督检查，教育引导各级党组织和广大党员，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（3）扎实推进意识形态工作责任制落实。习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，注意区分政治原则、思想认识、学术观点等问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。制定实施《意识形态工作责任制》《意识形态工作考核实施细则和考核标准》，督促各级党组织树立“阵地意识”，把意识形态工作始终抓在手上，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权和主动权，确保系统企业意识形态阵地牢固可靠。各级党员领导干部要切实履行主体担当之责，带头加强学习实践，探索研究加强企业意识形态工作的有效措施。各级领导班子要切实履行恪守安全之责，把握正确方向导向、巩固壮大主流思想文化、加强網上舆论工作、强化阵地管理、处理意识形态领域问题及管理干部队伍方面的责任，定期听取工作汇报、研究重大舆情、重要倾向性苗头性问题，及时发现问题、解决问题。强化队伍建设，坚持高标准选优、配足宣传思想部门专职人员，确保在时代的发展进程中不缺位、不落伍、不掉队。
（4）推进文化神宁建设。习近平总书记指出，“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的”。“文化自信是更基础、广泛、深厚的自信，更基本、深沉、持久的力量”。文化影响着一个国家的繁荣稳定，在企业的生存发展中也至关重要。要以国家能源集团组建成立为契机，立足“三个面向”新神宁建设新要求，适时开展神宁文化体系优化升级，建设植根神宁土壤、体现时代思想、引领神宁未来发展、员工普遍接受认同的神宁特色文化。加强特色子文化建设工作的调研和督导，召开特色子文化建设经验交流研讨会，征集、编印《神宁特色子文化建设案例》。在调研、梳理、总结近年来理念与行为对号活动开展情况的基础上，明确2018年理念与行为对号活动的重点并形成指导意见，推进理念与行为对号活动持续深入开展。遵照原神华集团风险预控的要求，制定《神宁文化建设评估管理办法》，在自查自评的基础上，邀请上级有关机构对神宁文化建设进行评估，对存在的问题进行整改，有针对性的推进和提升神宁文化建设。
收稿日期：2018-4-24