论文部分内容阅读
作为一种制度保障机制,住建部门的信访督查则成为了督促信访部门履行职责的重要手段.但在实施该手段的同时,需要防止信访部门员工产生“被督导”、“被监督”的心理不适感.为此,便需要形成信访督查与思政工作相融合的工作模式.二者相融合的措施包括:在信访督查前夯实前期调研工作、以信任为基调改观信访工作氛围、发挥支部职能助力信访督查创新、以务实和积极姿态反馈信访问题.