【摘 要】
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“项目化”实施、“清单式”管理，高质量推进大学习、大讨论、大实践各阶段任务，青年员工政治素养持续加强、精神风貌显著提升、责任担当充分彰显。作为国资委系统8家中央企业试点单位之一，国家电网有限公司党组高度重视、统筹谋划，广泛发动、精心组织，高效有序推进青年精神素养提升各阶段工作。公司团委在党组的坚强领导下，注重调查研究，在前期对青年员工思想动态广泛调研、摸底画像的基础上，坚持试点先行，
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“项目化”实施、“清单式”管理，高质量推进大学习、大讨论、大实践各阶段任务，青年员工政治素养持续加强、精神风貌显著提升、责任担当充分彰显。作为国资委系统8家中央企业试点单位之一，国家电网有限公司党组高度重视、统筹谋划，广泛发动、精心组织，高效有序推进青年精神素养提升各阶段工作。公司团委在党组的坚强领导下，注重调查研究，在前期对青年员工思想动态广泛调研、摸底画像的基础上，坚持试点先行，
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