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随着生活和工作节奏不断加快,电网企业员工之间相互竞争压力的增加,企业员工的心理健康问题越来越突出,“我今天心情很不好”、“郁闷”、“烦着呢”等成为口头禅,员工心理问题也成为电网企业管理工作面临的重要问题.本文从电网企业心理异常员工心理健康管理方式和电网企业员工心理健康管理效益最大化两方面,对电网企业员工心理健康管理工作进行论述,从而调动企业员工的工作积极性,助力电网企业科学发展.