【摘 要】
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文化促廉——转变思想作风。开展“一把手”讲廉，“颂清廉、扬正气、促发展”诗歌朗诵比赛，“我心中的廉洁”征文等活动，切实增强干部职工“为政要守规”、“廉政要有责”、“执法要为民”的观念。 读书思廉——转变学习作风。建立健全中心学习组、处室学习、集中学习、学习考核等制度。采取领导带头学、灵活方式学、联系实际学、深入讨论学、撰写体会学的“五学”措施，让干部职工树牢学习工作化、工作学习化的理念。
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文化促廉——转变思想作风。开展“一把手”讲廉，“颂清廉、扬正气、促发展”诗歌朗诵比赛，“我心中的廉洁”征文等活动，切实增强干部职工“为政要守规”、“廉政要有责”、“执法要为民”的观念。
读书思廉——转变学习作风。建立健全中心学习组、处室学习、集中学习、学习考核等制度。采取领导带头学、灵活方式学、联系实际学、深入讨论学、撰写体会学的“五学”措施，让干部职工树牢学习工作化、工作学习化的理念。
先进导廉——转变工作作风。注重从正反两方面加强对领导干部的教育，用身边事激励身边人，警醒身边人走好人生路。
领导诺廉——转变领导作风。与各单位“一把手”签订党风廉政责任书，全系统各级领导班子作出执行领导干部廉洁自律规定、履行一岗双责等方面内容的廉政承诺，接受监督。
制度保廉——转变行业作风。建立效能监察制度、专项治理机制、廉政特派监督员制度、质监工作监督制度、执法大案要案监督制度等，确保行业作风转变。
（据重庆市质量技术监督局提供的资料摘编。）
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