【摘 要】
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随着知识时代的来临,企业之间的竞争越来越成为企业中人才的竞争。员工培训是企业员工综合素质得以提高的重要方式。作为企业投资的重要部分和企业人力资源管理的重要成分,员
【机 构】
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云南农业大学经济管理学院,云南农业大学研究生处
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随着知识时代的来临,企业之间的竞争越来越成为企业中人才的竞争。员工培训是企业员工综合素质得以提高的重要方式。作为企业投资的重要部分和企业人力资源管理的重要成分,员工培训对于提升企业形象和提高企业效益有着重要作用。当前,企业员工培训工作存在着观念陈旧、不重视培训、未建立完善的培训管理系统、员工对培训理解存在误差等问题。做好企业员工培训工作,企业高层应充分认识培训的真谛,加大培训投入,建立完善培训管理系统,帮助员工正确认识培训,发自内心参与培训;同时,还应将培训纳入企业战略规划。
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