【摘 要】
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以家族企业员工为实证研究对象，设计了相应的调查问卷对家族员工进行调查，并运用SPSS对调查数据进行分析。研究的主要结论是：1．关系型心理契约在家族员工和非家族员工两个分组变
【机 构】
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浙江广播电视大学德清学院,浙江工商大学
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以家族企业员工为实证研究对象，设计了相应的调查问卷对家族员工进行调查，并运用SPSS对调查数据进行分析。研究的主要结论是：1．关系型心理契约在家族员工和非家族员工两个分组变量上存在差异，且家族员工具有更显著的关系型心理契约；2．角色外绩效在家族员工和非家族员工两个分组变量上存在差异，且家族员工具有更显著的角色外绩效；3．关系型心理契约与角色外绩效呈强正相关关系；交易型心理契约对角色内绩效呈强正相关关系。
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