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职业成功是职业发展的最高阶段。新时期女性职业发展面临着多重困境,主要包括女性职业发展的停滞、职业生涯的中断及职业厌倦等三个方面。本文试从多个角度分析女性职业发展困境背后的原因,以期为促进新时期女性职业发展提供一种有益的理论参考。造成女性职业发展的困境的原因主要有传统思想观念、教育、劳动力市场、工作组织及女性角色冲突等几个方面的因素。