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本文指出了目前高职院校薪酬管理制度存在和面临的主要问题，并提出了薪酬管理改革的思路和措施，即积极推行岗位聘任制度，制定有高职特色的薪酬制度，加强绩效管理与绩效考评，促进教职工收入合理增长。
高职院校薪酬管理存在的问题及对策
【摘 要】
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本文指出了目前高职院校薪酬管理制度存在和面临的主要问题，并提出了薪酬管理改革的思路和措施，即积极推行岗位聘任制度，制定有高职特色的薪酬制度，加强绩效管理与绩效考评，促进教
【机 构】
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邢台职业技术学院,邢台市劳动和社会保障局
【出 处】
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邢台职业技术学院学报
【发表日期】
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2008年4期
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