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[目的]通过对医院近五年来的岗前培训满意度分析，对岗前培训经验进行总结，以期为提高岗前培训质量探索出一条有效途径。[方法]采用问卷调查法对2011-2015年参加过岗前培训的员工进行调查，并运用Excel 2003建立数据库和SPSS18．0软件进行统计分析。[结果]调查对象中有92．34％的员工对岗前培训的学习环境表示满意，而对师资配备和课程设置的满意度较低，分别占35．88％和30．61％。[结论]需不断完善对培训师的培养，进一步提高培训师的授课技巧、专业知识及能力；加强医院文化方面的培训，加强员工对