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本文运用绩效评价理论,针对目前集团公司内部绩效评价标准确定方法中存在的问题与不足,结合我国集团公司实际,对现行方法提出了改进与完善建议。
集团公司内部绩效评价标准确定方法探讨
【摘 要】
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本文运用绩效评价理论,针对目前集团公司内部绩效评价标准确定方法中存在的问题与不足,结合我国集团公司实际,对现行方法提出了改进与完善建议。
【机 构】
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中国石油大学经济管理学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2008年12期
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