【摘 要】
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绩效考核是油价持续低迷的“寒冬期”中提高管理水平、提升经营效益的重要手段之一.绩效考核是一系统工作,涉及考核导向、指标体系、考核方式、考核运行以及考核效果等等内容
【机 构】
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胜利油田石油开发中心有限公司 山东 东营 257000
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绩效考核是油价持续低迷的“寒冬期”中提高管理水平、提升经营效益的重要手段之一.绩效考核是一系统工作,涉及考核导向、指标体系、考核方式、考核运行以及考核效果等等内容.随着油公司体制机制建设的逐步深入,自觉向价值创造创新驱动聚焦,效益意识、市场意识进一步增强,对开发单位的考核模式也向“完成目标保基本薪酬、多创效益挣绩效工资”转变.在考核模式转变过程中,要处理好五大关系,才能保证考核工作的平稳运行.
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