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对员工报酬模式做一番良好的设计,你就有可能提高非技能型员工对企业的忠诚度,从而使他们更加团结在企业这个大家庭里。
团队效用最大化
【摘 要】
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对员工报酬模式做一番良好的设计,你就有可能提高非技能型员工对企业的忠诚度,从而使他们更加团结在企业这个大家庭里。
【出 处】
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当代经理人
【发表日期】
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2002年06期
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