【摘 要】
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随着电力企业经营战略及发展方向的变化,公司管理由粗放式向高度精益化的“深海”转型迈进的大环境下,本文通过建立学习性团队,分析学习型团队产生的背景及原因,结合真实案例
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随着电力企业经营战略及发展方向的变化,公司管理由粗放式向高度精益化的“深海”转型迈进的大环境下,本文通过建立学习性团队,分析学习型团队产生的背景及原因,结合真实案例,总结学习性团队在电力企业中的重要性,如何通过提高员工的工作技能,提升员工解决问题的能来,来提高工作效率,建立良好的班组学习氛围,提高优质服务工作的水平.
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