忽然间成了夹心饼
　　
　　 容貌清秀娇柔的乔蕊，在学生时代常被男孩视作“白雪公主”。可她温软外表下，一直都潜伏着好强之心。毕业才四年，她已经换了三份工作，前两份都是她自己为寻求更大发展空间，志得意满炒掉了老板。
　　 而目前这份工作，虽然同样经历笔试、面试漫长艰辛的过程，但还有一个看起来相对广阔的发展前景，除了代理品牌全是提起来响当当的名牌，连办公地点，也位于黄金地段的甲A级写字楼，加上送去国外免费培训的机会和骨干员工的股份奖励制度，乔蕊真的有一辈子留在此公司的打算。
　　 给一个大品牌做一个策划什么概念？那就是让全国都知道，那是给小商品做十套都比不了的。事实上在行业竞争中，一套成功的企划方案，其功效不亚于一张名牌大学的证书。
　　 所以乔蕊很满意，就连普通的BETU套装穿在身上，也像穿的是夏奈尔，走起路来感觉都不同。她充满干劲和信心。她想自己不能枉称才女，为企业广告活动想好点子应该不是什么难事，况且她有能力有效地将它完善成为一个可行方案。如果能成功地操纵那么一两次，她在业内的名气就能打响，到时乔蕊距离响当当的广告策划人不远了，距离自己奋斗目标也不远了。
　　 谁料乔蕊还没混熟半年，广告部又开始招兵买马。部门经理亲自带领新人走进办公室，和那些应届生清纯甚至蠢笨的模样相比，乔蕊察觉叫Kasa的女子颇为鹤立鸡群。那绝对不是妆容、头发和服饰的效果。
　　 果然，坊间流传干练Kasa是经验丰富的“跳蛙”，与乔蕊类似。以前她不满意老板提供的微薄薪水，如今新东家开资正合心意，她必定也要霸占一席稳固地盘。那次策划会上，主管让Kasa先发言。
　　 Kasa摊开策划书，不慌不忙地宣读，条理清晰，思路新颖，关键之处还做足详尽周到的说明，令在场的所有人都如沐春风。待她发言结束，主管抑制不住兴奋的心情总结道：“新人来了就是不一样，给我们带来了新的思路和更广阔的信息来源，好，好。”
　　 乔蕊明显感到来自Kasa的压力正向她滚滚袭击，暗地整理了公司成员排列表：乔蕊恍然发现她竟成了一块夹心饼，前方新手咄咄逼人，后方元老戒备森严。何日摆脱窘状？仿佛是未知数。
　　
　　开始一对一篮球战
　　
　　 乔蕊情绪十分低落，对工作越来越心不在焉。眼看主管对待Kasa的态度，联想自己刚进策划部时曾受的重视，她携带新鲜血液初始毕竟也有创佳绩，主管在全部同事的面前大大表扬了她，对其能力给予肯定。那会儿，乔蕊认定她前途无量呢，自信与把握满溢堆积于胸口。
　　 可是现在…… Kasa出现了，至少分去了主管一半的目光。连续一周，乔蕊垂头丧气。回到家里，男友正欣赏美国NBA篮球赛，她爱屋及乌受影响已不讨厌球类运动。
　　 男友洞悉乔蕊不快，他故意问：“姚明在场上速度不快，投篮命中率也不很高，少有带球快速突破得分等精彩表现。他是如何成为火箭队主力队员的呢？”乔蕊说：“姚明身高是他最大的优势。身材高大，就有利于在篮下等到机会的降临。”
　　 男友强调：“在关于姚明的数据统计中，说得最多的，就是他得到篮板球的次数。如果他没有在篮下等待的耐心，又怎能接住让他成功的篮板球呢？投篮如此，做别的事又何尝不是这样？”
　　 乔蕊若有所悟：奔碌职场左冲右突期望成功，恰似篮球场转圈绕行要投篮啊。
　　 于是，乔蕊平静躁狂，认真地蛰伏原地等待机会。
　　 十一月份，老客户要求他们做新产品上市的提案——彩色框架的新款取暖风扇。如何让它一上市就具有轰动效应，如何通过一个好的广告活动制造购买现场的气氛，打动消费者使他们立刻决定购买？乔蕊看着窗外的天空浮想联翩。
　　 吃饭想，睡觉想，走在路上想，蹲在马桶上还想……想了两天，乔蕊获取策划灵感，结合风湿病人怕冷怕潮的特点，突出产品温暖体贴的功能。很多孝敬父母的青年男女肯定趋之若鹜。
　　 经过三天三夜的连续加班，乔蕊和Kasa同时拿出了一份计划书。
　　 在新产品设计花落谁手的讨论会上，经理旁听。他翻读Kasa方案时，乔蕊尤甚吃惊，Kasa的设计创意独特，脉络清晰，具备一定的可行性。她心里百感交集，这是强劲的对手，确实有资本互相抗衡！
　　 经理请她们分别查找简述对方的设计漏洞，两人各执一词，分歧很大不可调和。经理好像烦了，本来预计三小时的会议，已经开了五个小时，大家都没吃晚饭，而天色渐暗，相信谁都有怨言的。
　　 经理把两份策划书收起说详阅后再批示，乔蕊忐忑不安地等了几日，经理竟然将她们计划书糅合在一起，成就一份完美。那么，第一回合的较量，她们谁都没有输。
　　
　　尾随对方抢断球体
　　
　　 又隔一个多月，Kasa俨然部门红星，乔蕊恨不得穿铁草鞋去追赶。
　　 那天，卫晨电子实业公司程总过来参观。程总将广告案钦点给Kasa设计，临近签约他却不太放心，提出要看投影仪演示。一旦同卫晨签定长期包揽新品策划的合同，至少半年内全公司可以衣食无忧，经理格外重视。Kasa是毫无疑问的主角，她负责陪同程总，讲解设计流程，解答客户疑问懵懂。
　　 乔蕊不动声色，默默跟随程总身后，听Kasa侃侃而谈。“这是怎么回事？”顺着程总的眼光看去，只见行政部的小李正伏在桌上哭泣。一下子，宾主尽欢的谈笑风生陷入了尴尬的沉默，Kasa怎么也没想到会有意外发生，一时竟找不出圆场的句子。
　　“程总观察得真是细致啊！”大家的眼光齐刷刷转向精心打扮过的乔蕊。“那是我们行政部的小李，她刚刚接到亲人去世的噩耗，一时控制不住……我们公司一向实行的是人性化管理，唯有员工体会到了家庭般的关心和尊重，才能提高企业忠诚度，才能带来公司持久的竞争力。所以，尽管上班时间纪律严明，但是遇到这样的特殊情况，公司都会给员工一定的自由空间，即使是面对像您这样重要的客户，也必须尊重员工的情感需求。”
　　 随着乔蕊一脸诚恳地娓娓道来，程总的眉头也渐渐舒展开来，换上了赞许的微笑。“江经理，你我真是心有戚戚焉！我喜欢与天性善良的人打交道。看来，我们是注定要合作啦。”乔蕊没有看错，对付程总这样的“儒商”，情感牌比较奏效。
　　 为了奖励乔蕊功劳，原本该给Kasa的提成，公司决定分出一半给乔蕊。其实金额也不算太大，真正关键的是两人的较量成败，正在悄悄变化。乔蕊半路成功拦截抢断，总算稍赢Kasa。
　　
　　握手言和一起投篮
　　
　　 明争暗斗，实乃一种费心劳神的麻烦，若非Kasa毫不退步，乔蕊肯定也丢失越战越勇的意志。说心里话，乔蕊不喜欢这样的氛围，她只想好好做事，不加害于人，也不牺牲自己。然而，情势催人狠，怎容得下她只求和平不求上进的小愿望？
　　 Kasa的眼神里，浮了一层明显的敌意，根本懒得和她讲话。
　　 乔蕊郁闷，她害怕竞争惨烈的伤灼痛她们彼此。某天，她在同学公司某款新作中，发现Kasa策划的产品广告方案，没有署名，如果没有无意中在Kasa打印机旁看过这册方案起草书，她并不知道，Kasa还应承了外面的私活，公司待遇不菲她还这样做，显然很不磊落。
　　 乔蕊很是愤懑，可她还是未想去揭穿Kasa的这种行为，乔蕊转念思考猜测Kasa有她的苦衷。
　　 公司周年庆，经理高兴宣布业绩率达老总满意度80%。
　　 举杯畅饮完了，经理叫她们去办公室布置特别任务：“乔蕊，这客户很重要，也很挑剔，你配合Kasa一起做吧！”
　　 听到“强强加盟”的吩咐，她们都笑了笑，做出一副合作愉快的样子。可是一走出门，Kasa就狠狠瞪乔蕊一眼，随即迅速离去。
　　 乔蕊登录公司内务网的留言区，发短消息给Kasa：“明晚楼底咖啡馆见。”
　　 Kasa冷漠若霜地赴约，劈头问乔蕊：“找我干吗？”
　　 乔蕊镇定端坐：“我看到你帮S公司揽的私活……”
　　 Kasa脸青一阵白一阵，沉默半晌才盯牢乔蕊怯声道：“你全知道了？准备告发我？”
　　 乔蕊摇头：“你兼职图私应该有你的理由，我只希望两人化干戈为玉帛，好好合作。”
　　 Kasa蓦地感动，不由自主倾诉她的烦恼，原来她丈夫患了脑病住院需要一大笔手术费，她跳槽新公司求高薪水、兼职捞外快等，都因为挽救他。马上快到手术期限，她必须筹足费用。
　　 乔蕊无语哽咽，一片黯淡。
　　 周末，乔蕊带着很大一袋子治疗脑疾病的进口特效药，去Kasa丈夫的病床前，Kasa正陪伴看护，容颜里透露憔悴。乔蕊安静地往外掏药，Kasa显然是愣住了，她没告诉乔蕊，她非常需要这些药可是它们太昂贵了。
　　 Kasa的泪流了下来，她只是紧紧握住乔蕊的手，却一句话也不说。
　　 她们史无前例地优良合作，默契的态度别致的设计结果得到了经理大加赞赏。显然，丢弃单打独斗，握手言和积极配合一起投篮成功的那个“球”，应该是她们最漂亮的得分了！