【摘 要】
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医院要在医疗改革的大环境和日趋激烈的竞争中保持优势,关键在于对人才培养.医疗技术日新月异,新技术、新知识不断涌现,只有通过合理有效的培训,及时更新专业知识和提高素质
【机 构】
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广州医科大学附属肿瘤医院人事科,广东 广州,510095
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医院要在医疗改革的大环境和日趋激烈的竞争中保持优势,关键在于对人才培养.医疗技术日新月异,新技术、新知识不断涌现,只有通过合理有效的培训,及时更新专业知识和提高素质水平才能适应社会的要求.培训工作一直作为医院日常管理工作的组成部分在实施,但是存在着分散管理、效率低下,效果没有充分彰显等问题,因此分析现状、查找原因、提出对策、改善培训工作,构建培训管理体系显得尤为重要.
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