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高职院校＂三师型＂教师队伍存在的问题有五个：理念不熟悉、教师实践能力弱、培训较少、教师参与就业指导少、人才引进差。针对问题进行了原因分析,得出培养的途径为五个：更新理念,加大宣传和普及的力度、扩大渠道,打造教师企业实践平台、拓展视野,增加教师培训学习机会、丰富技能,教师深度参与学生就业职业指导、改革制度,改进人才优选引进方式。