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就业问题是一个世界性的难题,也是学者们研究的热点.我国作为世界人口大国,所面临的就业问题更为复杂.一方面是劳动力供给方-大学生就业率持续不高,另一方面是劳动力需求方-企业招不到合适的人员.导致这种结构性失衡的原因是什么呢？本文通过研究大学生和企业在期望与效价方面的错位,以及高校指导上的不足,深入分析了大学生“结构性失业”、企业“用工荒”的原因,从而为企业招工难问题提出解决对策.