对标CAF改进公共部门领导班子绩效考评的对策研究

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建设一支强而有力的领导班子,是公共部门推进社会主义现代化建设事业不断发展的关键所在.所以,要建设优秀的领导班子,就要重视对领导班子的考核.考核内容、考核方式对于领导班子的进步及社会的发展都具有重要意义.本文阐述了领导班子的概念,研究了考核内容,基于CAF的评估框架,论述了CAF框架下领导班子的考核,并与国内现有的领导班子考核进行比较,发现可借鉴之处,最终为现有领导班子考核方式、方法提出可调整的对策措施.
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