【摘 要】
：
心静之时最爱品茶,闲来泡上一杯清茶,让身心充分浸泡在幽幽的茶香之中,仿佛时间都已停止。百姓喝茶是一种需要,和尚饮茶是一种禅,道士品茶是一种道,而文人饮茶则是一种文化。
论文部分内容阅读
心静之时最爱品茶,闲来泡上一杯清茶,让身心充分浸泡在幽幽的茶香之中,仿佛时间都已停止。百姓喝茶是一种需要,和尚饮茶是一种禅,道士品茶是一种道,而文人饮茶则是一种文化。对于我来说,不敢以文人雅士自居,但饮茶已经融入了我的生活。
Peace of mind favorite tea, free to soak a cup of tea, so full of body and mind immersed in the faint tea, as if the time has stopped. People drink tea is a need, monks drink tea is a Zen, Taoist tea is a kind of Tao, while the literati is a kind of culture of tea. For me, I am afraid to take the literary man as his own, but tea has been integrated into my life.
其他文献
任何人的一生总会有不顺的时期,无论从事什么工作,都会有和预期相反的结果。长此以往,任何人都不免产生悲观情绪。然而,人生并不仅有这种不遇的时候。当云散日出时,前途自然
中国有五千年的历史文化,曾经拥有无比强大的国家软实力,影响了全世界。今天,我们应该再一次反思,21世纪,我们如何提升和传播国家的软实力?如何让我们的优秀文化影响全球?第
摘 要：企业之所以能够在激烈的社会竞争中占据一席之地，与它本身的企业文化是分不开的，企业文化是在企业经营发展过程中逐渐形成的本企业独具特色的价值观的统称，企业文化一定程度上能够作用于企业发展，同时为深层次贯彻“以人为本”的现代化企业管理模式奠定坚实基础。新形势下经济的迅猛发展，文化在现代企业竞争中发挥的作用越来越重要，在企业党建政工中也不例外。从深层次上来说，企业文化是企业发展的灵魂，同时也是企业
摘 要：本文从公平理论出发，深入分析了薪酬内部公平的特点，进而论述了实现企业薪酬的内部公平必须要着眼于企业内部统一的薪酬公平观念的建立和深化，通过建立科学的岗位评价体系，构建科学、公平的薪酬体系，和建立完善的绩效考核管理机制等途径来实现薪酬的内部公平。 关键词： 公平理论;薪酬;内部公平 企业在薪酬管理中是否能够做到“公平地对待所有员工”，将对员工的工作积极性、主动性以及员工满意度和忠诚度产生
日常生活中常常会受到细菌、病毒的侵袭,特别是老人、儿童、慢性病人等抵抗力较低的人群更易受到这些“隐形杀手”的威胁.因此,掌握一些科学的消毒知识就显得尤为重要,如果能
施秉苗族同胞都有过卯节的习俗,他们以过卯节的方式庆贺一年的农活基本完成,不用再去为水稻、玉米、辣椒等庄稼锄草施肥就可收获劳动成果.并以过卯节祈求天顺民意、五谷丰登,
衡水湖是华北平原保持沼泽水域最完整的湿地,是国家级自然保护区。自然保护区内有一百多种鸟类在这里栖息。衡水湖是衡水地域文化的代表,是代表衡水的一张靓丽名片。而衡水又
人生的每一阶段，有不同的景观，不同的韵致，细细品来，他们与那风味各异的佳茗颇有相通之处。这真是自然的造化了。 “人之初，如玉璞”。小孩逢人不讲过年话，乐了就笑，委屈了就哭，《曾子杀猪》的掌故，就是喻言童心容不得谎言玷污的道理。小孩不做亏心事，至于偶尔做了坏事，都是成人的教唆和影响，其主要罪过，不在孩子本身。小孩的思想一尘不染，吞了一粒橘核，都梦着肚里长出一棵金果飘香的橘树。童心，最纯、最净。小小
自发性细菌性腹膜炎(SBP)是肝硬化常见的严重并发症,住院的肝硬化患者SBP发病率约为10%~30%[1]。一旦发生,常使肝硬化病情加重,腹水难以消退,并促使肝肾综合征的发生,最终危
摘 要：企业文化是企业全体成员共同认可和接受的、可以传承的价值观、道德规范、行为规范和企业形象标准的总称，是物质文化和精神文化的总和。其中物质文化是外显的文化，包括企业的产品、质量、服务以及企业的品牌、商标等；精神文化主要指隐性文化，包括价值观、信念、作风、习俗、行为等。阐述企业文化的基本特征、分析现阶段企业文化建设的现状、提出企业文化建设应注意的问题。以铁道部经济规划研究院企业文化建设为实例，论