【摘 要】
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高管-员工薪酬差距是当前社会关注的焦点,对投融资行为有着重要的影响。文章以2010—2018年我国A股上市公司为样本实证检验了高管-员工薪酬差距对企业“短贷长投”的影响。研
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高管-员工薪酬差距是当前社会关注的焦点,对投融资行为有着重要的影响。文章以2010—2018年我国A股上市公司为样本实证检验了高管-员工薪酬差距对企业“短贷长投”的影响。研究发现,高管-员工薪酬差距加剧了企业“短贷长投”,薪酬差距越大的企业更愿意选择短期借款,并进行长期投资。拓展性研究表明,合理薪酬差距的企业出现的“短贷长投”在一定程度上提升了企业的经营业绩,降低了企业的财务风险,高管与员工保持一定的薪酬差距能够促进企业的发展。
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