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为园满完成执勤灭火任务．许昌市消防支队以抓干部训练为突破口，激发官兵练兵热情，提高部队战术技术水平。选好一名主官，带好一个中队。对基层干部调配问题，支队党委十分重视，在反复论证的基础上，从机关和基层中队选拔出了四名德才兼备的同志到中队担任党支部书记。同时，还充实、调整了11名干部到中队配合工作。──严兵选严宜，强兵先强将、为克服干部在训练上出现的寓兵现象，支队领导不讲情面，对九三年未达到训练标准的4名干部延缓晋职，并取消当年度评先资格、新一年里，支队U抓干部训练为突破口，叫响“跟我来，向我学”、“业务上不