很多财会专业毕业生的专业理论知识是非常丰富的，大学期间各种会计证书考得也不少，但是因为会计行业是非常注重实操能力的行业，对于没有工作经验的求职者来说，在面试过程中难免有些底气不足。如何在求职面试过程中脱颖而出呢？
　　技巧1：三思而后答
　　面试过程中，很多HR采用的策略是让应试者多说话，目的就是想要从应试者喋喋不休的表述中了解其“藏”起来的个人情况。
　　所以，在面试过程中，一定要记得管好自己的嘴巴，如果一个问题已经答完了，千万不要因为对方没有马上接话而继续说下去，这都是套路，也不要为了推销自己而把所有的事情和盘托出，事实上，你也没有那么多优势可说。
　　技巧2：保持情绪的稳定
　　面试时，遇到一些意想不到的问题非常正常，也许设计问题的本意就是看你处理意外或突发事件的能力。这时不要急着开口，先稳定情绪，想明白了再回答，反而能博得对方好感，毕竟财会工作最重要的还是沉稳、理智。你完全可以趁这样的机会表现一把。
　　技巧3：注意“圈套”式问题，避免“被套路”
　　你一定会遇到一两个需要从几个方面来阐述的问题，比如从几个方面说说自己的优势、说说自己对这个岗位的理解、说说自己对未来的规划等，这就需要表达技巧了。千万不要把话说满了，不然就是进了别人的套路了。说得慢些没关系，好过祸从口出。因为面对这些资深的HR，你若想要反转剧情，基本不可能。
　　技巧4：能自圆其说就行
　　很多时候，面试官的提问不是要求得到标准答案，而是要看你的思维逻辑如何，能否自圆其说。答题的时候尽可能考虑全面一些，自己掌握好自主权，先扔出你的完美逻辑，再逐一填补具体内容。
　　技巧5：记住，你是一个年轻人
　　面试不是洪水猛兽，虽然需要你认真对待，但也不必太一板一眼，让面试官看到你的活力与想象力非常重要。别以为财会人不需要这两样东西。现在的职场中，很多财会人正缺少了这些因素，在岗位上日复一日、毫无生机地做着没有进步的工作。
　　当面试官提出一些假想题的时候，可以用自己已有的专业知识，结合想象力与创造性做出回答。反正是假想题，面试官期待的大多不是答案本身。
　　技巧6：放平心态，直面试探
　　面试并不一定是和平进行的，偶尔有些小刺探、小挑战是非常正常的，没有挑战怎能显出你的平和大度呢？比如HR提问说：“你应聘的会计工作其实大专生也能做，而且工资更低，你怎么看？”这时即便你心里有再多槽要吐，也该压下来，好好思考一番，不要直接给出类似于“我不这么认为”、“不见得”之类的回答，而应用更加委婉、能阐述自己优势的方法，驳回这类观点。这样既能展现自己的能力，又能给人平和的感觉，让人感受到你的大气和沉稳。
　　技巧7：专业性的表现
　　这分为两个方面。一方面是专业本身，包括资格证书和处理问题的能力等。如果你有ACCA之类的成绩、从业、初级职称，或者CPA在读等经历，都可以告知面试官，同时这些证书的知识也能帮助你处理专业的问题。
　　另一方面是职业道德。公司让你做假账，你该怎么办？领导让你在项目金额上动手脚，你怎么处理？分清假账和规避之间的不同，别让自己的心越了界，也是一种专业性的表现。