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现今的管理热衷于对所管理的事务进行量化和测量,而近期在出现各种经济危机后,人们在反思危机背后是否存在管理问题,即现今的管理对测量的依赖是否销蚀了管理的真实效果？对不能给予测量和量化的事物,就不能进行有效管理吗？企业是否应该关注绩效指标本身,还是更应该关注这些指标所力图管理的事物健康状况本身？本文讨论了＂管理对测量的过度依赖＂这个问题引起的弊端及其解决思路。