陪老伴逛商场，已经爬上二层半的楼梯平台，回头见老伴站在二层楼梯口，听一位30出头的女售货员向她推销一双鞋子。我说：“你瞧着合适就买吧。”售货员不急着收钱，抬头瞄了我一眼，对老伴说：“我库房里还有两双，您先生穿着肯定合适。”说罢转身进去，捧出两个鞋盒来。盛情难却，我只好下楼一试。
　　一双又轻又软，早晚锻炼穿正好；另一双皮子很好，正式场合穿也不难看。鞋子穿上脚，不松不紧正合适。我很奇怪：我在楼上，她在楼下，相隔一二十米，她怎么知道我鞋码大小？我若是经理，宁愿花双倍工资请她。
　　小到一家商场，大到一个国家，在发展、图强的道路上，主要拼的是人才。
　　历史上有见识者，无不把人才选拔视为第一要务。北宋科举考试原本在八月中旬举行，那年苏轼、苏辙进京赶考，恰逢苏辙生病。相国韩琦启奏朝廷：今年应试者中，苏氏兄弟是—等一的人才，可惜苏辙生病，不能按时参试，这是国家的损失。建议今年考试延期举行——结果考试推迟了二十天，苏辙病愈后与哥哥一同参试，双双高中。这事成了人才史上的佳话。
　　然而国人也有集体犯迷糊的时候。有一段时间，人们同仇敌忾，视人才为寇仇。举凡在一个领域崭露头角的才俊名家，统统被扣上“白专典型”“反动权威”的高帽，挂牌批斗，让他们扫大街、淘厕所。又群起而讥之，说他们不分菽麦，只会研究“马尾巴的功能”！一时间知识贬值，人才掉价。后虽拨乱反正，但经此一折腾，人才的标准早已模糊。乃至叫人一声“专家”“教授”，几乎成了反讽。
　　最近又有关于“人才”的话题传出：北大、清华为了争夺各地的高考三鼎甲，不惜相互攻讦、撕破脸皮。此事在网上传为笑谈，视作丑闻。然而换个角度看，我倒觉得不是坏事。“相骂无好口，相打无好手”，也得看争什么。如今争地位、争名誉、争房子、争票子的大有人在，而眼下这事是争人才，如何能相提并论？
　　孟子有君子三乐之说，第三乐是“得天下英才而教育之”。我从前读到这一句，总觉得孟夫子难脱塾师酸儒习气。直到我长了几岁年纪，有了一些见闻阅历，才懂得人才的重要性，实在是怎样强调都不过分。（侯会/文，摘自《今晚报》）