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心理素质是人整体素质的重要组成部分,同时也是职业素养的重要内容,心理弹性和归因方式影响着人们的心理健康水平。该文主要通过问卷的形式对高职生的心理弹性与归因方式进行调查。据调查结果发现,高职生的心理弹性普遍偏低,对其特点进行分析,进而对高职生职业素养培训做出详细研究。
心理弹性与归因方式的高职生职业素养培育研究
【摘 要】
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心理素质是人整体素质的重要组成部分,同时也是职业素养的重要内容,心理弹性和归因方式影响着人们的心理健康水平。该文主要通过问卷的形式对高职生的心理弹性与归因方式进行
【机 构】
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山西铁道职业技术学院
【出 处】
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科教文汇
【发表日期】
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2020年30期
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