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桂林市饭店业务骨干及专业人才外流现象日益严重.如何稳定关键员工队伍,成为桂林市星级饭店人力资源管理中的难题.通过对桂林市1 2家星级饭店员工工作满意度进行调查,发现桂林市星级饭店员工工作满意度较低,对饭店工作待遇、提升机会及进修机会的不满意是工作满意度较低的主要原因.
桂林市星级饭店员工工作满意度探析
【摘 要】
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桂林市饭店业务骨干及专业人才外流现象日益严重.如何稳定关键员工队伍,成为桂林市星级饭店人力资源管理中的难题.通过对桂林市1 2家星级饭店员工工作满意度进行调查,发现桂
【机 构】
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桂林工学院旅游学院
【出 处】
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改革与战略
【发表日期】
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2004年5期
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