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员工压力指数高、工作幸福指数低已经成为困扰企业发展的阻碍。员工心理幸福感在改善心理健康水平、排解工作压力、消融心理危机上具有重要作用。为此。本文对员工心理幸福感认识和理解的基础上，提出了增强员工心理幸福感的方法。
浅谈如何增强员工的心理幸福感
【摘 要】
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员工压力指数高、工作幸福指数低已经成为困扰企业发展的阻碍。员工心理幸福感在改善心理健康水平、排解工作压力、消融心理危机上具有重要作用。为此。本文对员工心理幸福感
【机 构】
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东北大学秦皇岛分校
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年24期
【基金项目】
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本文受河北省教育厅人文社科项目资助（SZ2011225）.
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