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为进一步深化人事制度改革,引入竞争激励机制,建设一支高素质、高效能的专业化护理管理队伍,充分发挥护士长的管理职能,我院于1997～1998年在全院试行护士长竞聘上岗,取得了良好效果。1 措施11 领导重视。院领导充分认识到良好的护理管理是落实院、科两级负责制的有力保...
护士长竞聘上岗的体会
【摘 要】
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为进一步深化人事制度改革,引入竞争激励机制,建设一支高素质、高效能的专业化护理管理队伍,充分发挥护士长的管理职能,我院于1997～1998年在全院试行护士长竞聘上岗,取得了良
【机 构】
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浙江省衢州市人民医院
【出 处】
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护理学杂志：综合版
【发表日期】
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1999年6期
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期刊
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