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平衡积分卡是一种战略性的绩效考核体系,它以企业的战略目标为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体,克服了传统的财务指标考核体系的不足,能有效地将组织的战略转化为组织各层的绩效指标和行动。本文对平衡积分卡及相关问题进行了深入的分析,以期为企业在实施平衡积分卡提供参考。
平衡积分卡对企业绩效指标的改进及存在的问题
【摘 要】
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平衡积分卡是一种战略性的绩效考核体系,它以企业的战略目标为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体,克服了传统的财务指标考核体系的不足,能有效地将组织的战略转化为
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
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大众商务
【发表日期】
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2009年20期
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