建立国企领导干部考评机制的探索与实践

来源 :中国人力资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:diechong
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
对领导干部的考评结果是否准确、公正、客观,直接涉及企业领导班子的凝聚力和战斗力,也影响到广大干部的工作积极性。某国有企业通过制定领导班子及中级管理人员考评办法,在建立和完善领导考评机制方面进行了有益的探索。
其他文献
<正>药物过敏导致死亡的鉴定,一般在医疗纠纷事故鉴定中常见,笔者在办案过程中遇见一例因纠纷外伤后在家中用药发生过敏性休克而死亡,此类情况在基层办案过程中很容易出现对
会议
受"五四"时期学生群体"思出其位",投身于社会政治运动影响,民国时期高等专门美术学校的学生群体参与校务的意识越来越强,以罢课等形式介入校务的事件屡屡发生,几乎遍及全国各
目的提出一种基于集对论和主客观赋权法的装备保障能力评估方法。方法针对装备保障能力评估中存在的诸多不确定问题,构建装备保障能力评估指标体系,基于集对论思想建立装备保
目的:观察芪仙汤治疗大鼠溃疡性结肠炎的效果并探讨其作用机制。方法:将60只SD大鼠随机分为6组(即正常组、模型组、芪仙汤低、中、高剂量组、柳氮磺吡啶对照组)。除正常组外其他
中医心病学是研究“心主血脉”、“心藏神明”、“开窍于舌”、“合于小肠”等心的生理功能紊乱及其与其他脏腑病理关联所致病理变化的规律、诊疗方案、用药特点和护理调摄、
30岁之后,唐寅的经济一直比较拮据,甚至一度非常困苦。卖文和卖画是他最重要的谋生手段。本文以相关文献资料为主,结合流传下来的绘画作品,考察了唐寅的经济情况,分析出他卖