论文部分内容阅读
党的十八大以“全面提高党的建设科学化水平”为题，专门部署了党建工作，特别是对创新基层党建工作提出了新的要求。企业党建工作是基层党建的重要组成部分，加强和改进企业党建工作，对进一步夯实党执政的组织基础和群众基础有着十分重要的意义。作为多年从事企业党建工作的基层党务工作者，通过认真学习党的十八大精神，结合党建工作的实践与总结，就当前和今后一段时期加强和改进企业党建工作作了一些思考。
一、与时俱进，把握党建工作的正确方向
党建工作具有鲜明的政治特性和时代特性。党的十八大明确提出了“坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗”的伟大目标。习近平总书记指出：党的十八大精神，说一千道一万，归结为一点，就是坚持和发展中国特色社会主义。这为我们领会贯彻十八大精神，努力做好各方面的工作指明了方向。新时期加强和改进企业党建工作，应该与时俱进。一是要把握正确方向，把坚持和发展中国特色社会主义作为聚焦点、着力点、落脚点。企业党务工作者应该努力为实现现阶段党的奋斗目标，研究制定企业党建工作的指导思想和目标任务，为创新企业党建工作的理论特色、实践特色、时代特色、企业特色贡献智慧和力量。二是要紧跟时代步伐，与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。党中央号召的、倡导的、规定的、要求的各项工作，企业党建的实际工作都应该与之相匹配并融会贯通，全面贯彻落实。在企业党建工作中，只有牢牢把握党建工作的正确方向，才能推动企业生产经营管理工作的顺利开展。
二、明确目标，落实企业党建工作责任制
建立健全党建工作责任制，是加强企业党建工作的重要举措。首先，必须强化企业党建工作的责任意识。强化党建工作的责任意识是落实党建责任制和要求的基础。企业党组织的负责人应该明确认识到企业党建工作和企业生产经营管理是相互促进、共同提高的，必须将党建工作落实到企业生产经营全过程之中。实践表明，企业党组织的负责人的思想素质、业务水平和责任意识，直接关系到企业党建工作水平。
其次，落实党建工作责任制必须健全制度机制。制度机制是健全和落实党建工作责任制的重中之重，必须在健全和完善工作机制上下大功夫。特别是要注重总结开展创先争优活动以来的好经验和好做法，抓住薄弱环节，完善制度安排，防止生产经营和党建工作两张皮现象，实现党建工作效果的最大化。通过建立紧密联系实际、务实管用的制度体系和相应的运行机制，确保责任制的各项要求落实到位。
第三，落实党建工作责任制关键要严格考核监督。再好的制度，如果没有监督检查，也会形同虚设。要通过采取集中督查、随机抽查等方式，加强对党建工作责任制落实情况检查，帮助解决存在的问题，指导开展工作。要不断完善党建工作责任考评评价体系，既注重全面考核，又突出工作重点；既注重量化考核，又兼顾定性评价；既实行上级考评，又推行干部群众测评，同时还要建立起党建工作责任追究制度，使之更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，促进党建工作科学化水平的提高。
三、坚持制度，夯实企业党建基础工作
十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论、路线方针政策和落实党的任务的战斗堡垒。要发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用，必须夯实企业党建基础工作。
在新形势下，企业党建工作面临着许多新情况、新问题、新考验，企业党建工作应适应新形势、新任务的需要，创新机制，实现企业党建工作的科学化、规范化、制度化管理。企业应以贯彻落实党的十八精神为契机，对现有的党建工作各项制度、规定、流程等资源进行重新梳理、整合、优化，着重从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设五个层面使党建工作规范化、制度化、系统化。在思想建设上，应更加注重用科学发展观武装头脑。在组织建设上，应更注重发挥党员模范带头和党支部战斗堡垒作用。在作风建设上，应贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的八项规定，保持与人们群众的血肉联系。在反腐倡廉建设上，应紧密结合企业实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强廉能风险防控机制建设。在制度建设上，要坚持用制度管权管事管人，着力构建起企业“五位一体”的党建工作新格局。
四、联系实际，注重企业党建工作成效
对企业基层党组织来说，提升企业竞争力和推动生产经营管理工作是加强党建工作的着力点和落脚点。企业党建工作的内容、标准、方法等都必须服务于这一根本目的，并且要根据贯彻落实党的十八大精神的实践需要，丰富党的建设的内涵，使党的建设更好地为企业提供服务和保证。要把贯彻落实党的十八大精神作为评价和考核企业党建工作效果的根本标准，把考评的重点放在促进企业改革、加快发展、加强管理、提高效益等企业管理上；要不断开展先进党支部、“党员突击队”和“党员示范岗”等活动，在企业上下形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，提高党支部的战斗力。要坚持党建带群建，充分发挥群团组织“主力军”、“生力军”和“半边天”作用，通过开展形式多样的寓教于乐的学习实践活动、节日纪念活动、文化体育活动等，营造企业和谐奋进的良好氛围，使党组织的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到进一步体现，党组织战斗力、号召力和凝聚力得到进一步增强，基层党组织和广大党员、职工积极性、主动性和创造性得到进一步激发，不断开创企业党建工作的新局面。
一、与时俱进，把握党建工作的正确方向
党建工作具有鲜明的政治特性和时代特性。党的十八大明确提出了“坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗”的伟大目标。习近平总书记指出：党的十八大精神，说一千道一万，归结为一点，就是坚持和发展中国特色社会主义。这为我们领会贯彻十八大精神，努力做好各方面的工作指明了方向。新时期加强和改进企业党建工作，应该与时俱进。一是要把握正确方向，把坚持和发展中国特色社会主义作为聚焦点、着力点、落脚点。企业党务工作者应该努力为实现现阶段党的奋斗目标，研究制定企业党建工作的指导思想和目标任务，为创新企业党建工作的理论特色、实践特色、时代特色、企业特色贡献智慧和力量。二是要紧跟时代步伐，与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。党中央号召的、倡导的、规定的、要求的各项工作，企业党建的实际工作都应该与之相匹配并融会贯通，全面贯彻落实。在企业党建工作中，只有牢牢把握党建工作的正确方向，才能推动企业生产经营管理工作的顺利开展。
二、明确目标，落实企业党建工作责任制
建立健全党建工作责任制，是加强企业党建工作的重要举措。首先，必须强化企业党建工作的责任意识。强化党建工作的责任意识是落实党建责任制和要求的基础。企业党组织的负责人应该明确认识到企业党建工作和企业生产经营管理是相互促进、共同提高的，必须将党建工作落实到企业生产经营全过程之中。实践表明，企业党组织的负责人的思想素质、业务水平和责任意识，直接关系到企业党建工作水平。
其次，落实党建工作责任制必须健全制度机制。制度机制是健全和落实党建工作责任制的重中之重，必须在健全和完善工作机制上下大功夫。特别是要注重总结开展创先争优活动以来的好经验和好做法，抓住薄弱环节，完善制度安排，防止生产经营和党建工作两张皮现象，实现党建工作效果的最大化。通过建立紧密联系实际、务实管用的制度体系和相应的运行机制，确保责任制的各项要求落实到位。
第三，落实党建工作责任制关键要严格考核监督。再好的制度，如果没有监督检查，也会形同虚设。要通过采取集中督查、随机抽查等方式，加强对党建工作责任制落实情况检查，帮助解决存在的问题，指导开展工作。要不断完善党建工作责任考评评价体系，既注重全面考核，又突出工作重点；既注重量化考核，又兼顾定性评价；既实行上级考评，又推行干部群众测评，同时还要建立起党建工作责任追究制度，使之更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，促进党建工作科学化水平的提高。
三、坚持制度，夯实企业党建基础工作
十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论、路线方针政策和落实党的任务的战斗堡垒。要发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用，必须夯实企业党建基础工作。
在新形势下，企业党建工作面临着许多新情况、新问题、新考验，企业党建工作应适应新形势、新任务的需要，创新机制，实现企业党建工作的科学化、规范化、制度化管理。企业应以贯彻落实党的十八精神为契机，对现有的党建工作各项制度、规定、流程等资源进行重新梳理、整合、优化，着重从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设五个层面使党建工作规范化、制度化、系统化。在思想建设上，应更加注重用科学发展观武装头脑。在组织建设上，应更注重发挥党员模范带头和党支部战斗堡垒作用。在作风建设上，应贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的八项规定，保持与人们群众的血肉联系。在反腐倡廉建设上，应紧密结合企业实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强廉能风险防控机制建设。在制度建设上，要坚持用制度管权管事管人，着力构建起企业“五位一体”的党建工作新格局。
四、联系实际，注重企业党建工作成效
对企业基层党组织来说，提升企业竞争力和推动生产经营管理工作是加强党建工作的着力点和落脚点。企业党建工作的内容、标准、方法等都必须服务于这一根本目的，并且要根据贯彻落实党的十八大精神的实践需要，丰富党的建设的内涵，使党的建设更好地为企业提供服务和保证。要把贯彻落实党的十八大精神作为评价和考核企业党建工作效果的根本标准，把考评的重点放在促进企业改革、加快发展、加强管理、提高效益等企业管理上；要不断开展先进党支部、“党员突击队”和“党员示范岗”等活动，在企业上下形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，提高党支部的战斗力。要坚持党建带群建，充分发挥群团组织“主力军”、“生力军”和“半边天”作用，通过开展形式多样的寓教于乐的学习实践活动、节日纪念活动、文化体育活动等，营造企业和谐奋进的良好氛围，使党组织的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到进一步体现，党组织战斗力、号召力和凝聚力得到进一步增强，基层党组织和广大党员、职工积极性、主动性和创造性得到进一步激发，不断开创企业党建工作的新局面。