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高校人力资源管理中不仅要抓好劳动契约的管理,同时更应该注重心理契约的管理。文章在介绍心理契约内涵、特征的基础上,深入分析了心理契约对高校教师管理的具体意义,然后就如何有效构建高校教师心理契约的策略,作了较为全面的探讨。
高校教师管理中心理契约的作用及其构建
【摘 要】
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高校人力资源管理中不仅要抓好劳动契约的管理,同时更应该注重心理契约的管理。文章在介绍心理契约内涵、特征的基础上,深入分析了心理契约对高校教师管理的具体意义,然后就
【机 构】
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仙桃职业学院组织部,番禺职业技术学院管理系
【出 处】
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荆门职业技术学院学报
【发表日期】
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2007年7期
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