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我国拖欠、侵占职工工资问题久拖不决,且有进一步泛滥之势,致使劳动领域百人以上的集体事件中一半以上是职工的讨薪事件。可见职工的劳动报酬权利得不到有效保护后患颇多。从完善立法的角度,应当堵住劳动法预留的在一定条件下可以拖欠工资的口子;将侵占职工工资的行为规定为犯罪,加大对职工劳动报酬的保护力度。