【摘 要】
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对于事业单位而言,要想提高自身的核心竞争能力,关键任务就是要不断强化自身的人力资源管理工作,尽可能引入“以人为本”的管理理念和管理工作模式.本文针对如何从“以人为本
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对于事业单位而言,要想提高自身的核心竞争能力,关键任务就是要不断强化自身的人力资源管理工作,尽可能引入“以人为本”的管理理念和管理工作模式.本文针对如何从“以人为本”视角出发,来提高事业单位人力资源管理工作水平进行着重分析,并结合所存在的问题,提出一些科学合理的强化策略,以便为有关人士参考借鉴.
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