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摘要：高校毕业生人数逐年增加，就业形势严峻，立足于此构建大学生、高校与企业对接的实习就业平台，改善互联网的信息不对称程度，促进大学生就业。
一、大学生同企业对接的实习就业平台的重要性
大学生的就业问题一直以来都是国家和社会所关注的重点问题，与我国经济社会的平稳运行和发展密切相关。根据《中国统计年鉴》数据显示，2017年我国高校的应届毕业生人数达到795万，同2016年相比增加30万人，而2018年高校应届毕业生人数达到了813万，每年毕业生人数都在增加，就业形势越来越严峻，对国家和社会带来严峻挑战。
造成大学生就业困难的原因主要由信息不对称引起的。其一，由于大学生获取信息渠道有限，对各种企业的资质和具体信息不甚了解，网络环境充斥着各类广告和虚假信息难以分辨;其二，对于企业来讲也难以获取大学生的相关信息，例如大学生本人在校期间的表现成绩等，难以寻求到企业所需的人才，招聘的成本太大，所获甚微。
搜寻匹配理论认为信息不对称是造成摩擦性失业的主要因素，随着时代走进大数据信息化时代，以前相对传统的招聘方式已经拿以满足大学生和企业间相互匹配的要求，对此建立一个全面的平台系统尤为重要。将大学生和企业相互连接起来，严格把控企业资质与大学生相关信息，实现校园与企业的全面对接，将选择效率和成本达到最优化。
二、“加油吧！实习生”实习就业信息平台的设计
“加油吧！实习生”本科生实习就业信息平台致力于解决山东地区本科生实习就業信息不对称问题。通过依附于互联网的各高校实习就业信息社群对接在校本科生、企业、各院校就业指导中心和各实习信息机构。在校本科生可在信息平台进行实名制信息分享并获取实习就业信息和企业内推机会，企业可通过平台招聘校园大使并发布信息。平台还为企业承办宣讲会，为学校就业指导中心提供更高效的信息发布平台。
2017年8月，我们以 QQ 社群为主要依托，试点创建了山师实习就业信息分享服务平台，目前平台的用户数量已经突破1600人，入群及信息分享实名制确保了群内的信息安全。平台与企业合作，为学生提供免简历筛选直冲面试服务。目前合作过的企业有世茂集团、日立电梯（中国）有限公司、链家、中国移动、济南新东方、讯方科技、中信证券、龙湖地产等，并成功推荐数十位同学进入目标企业。
目前，经过我们在长清大学城的市场调研，从发放的651份问卷的数据分析来看长清大学城各校本科生人数共计134600余人。“加油吧！实习生”山师实习就业信息平台目前拥有用户1653人，约占山师总人数的5.2%。据此估算基础产品实习就业信息平台在长清区约有潜在客户6900余人。根据分析调查问卷可知，87%的学生愿意为核心盈利产品实习私人订制体验服务支付一定费用，所以核心盈利产品潜在客户约有6000人。
平台优势在于基础产品实习就业信息平台可以对接包括实习信息机构在内的各方信息，因此平台的信息具有整合性，更高质、简洁易读。核心盈利产品实习就业私人订制服务主打中端市场，面向本科生中的“多数人”，以较低的价格帮助学生探索职业发展方向并提升相应能力。除此之外，平台有标准化的校园合伙渠道，进入各高校步骤标准完善，立足于大学生实习就业市场的空缺，利用自己优势切入市场，定位公益组织性质，采用低成本和本地化优势为大学生提供就业和实习信息，帮助他们获得实习岗位的机会，获得职业体验，增加未来的确定性。相对于传统的就业平台，我们提供的信息更有针对性，调整更灵活，更容易获得体验。
参考文献：
[1] 汪慧，王有刚，肖鹏.基于信息不对称情况下大学生就业难问题的分析与研究[J].科技经济导刊，2018，26（14）：160+171.
[2] 张金霞.博弈论分析信息不对称下大学生就业市场[J].纳税，2017（18）：113.
[3] 高歌.信息不对称视阈下高校毕业生就业问题研究[J].景德镇学院学报，2016，31（05）：108-112.
项目名称：2018年度大学生创新创业训练计划项目“加油吧！实习生”;项目成员：王鸣宇、王浩、韩晓章、曲悦、连龙飞、曲晓迪
一、大学生同企业对接的实习就业平台的重要性
大学生的就业问题一直以来都是国家和社会所关注的重点问题，与我国经济社会的平稳运行和发展密切相关。根据《中国统计年鉴》数据显示，2017年我国高校的应届毕业生人数达到795万，同2016年相比增加30万人，而2018年高校应届毕业生人数达到了813万，每年毕业生人数都在增加，就业形势越来越严峻，对国家和社会带来严峻挑战。
造成大学生就业困难的原因主要由信息不对称引起的。其一，由于大学生获取信息渠道有限，对各种企业的资质和具体信息不甚了解，网络环境充斥着各类广告和虚假信息难以分辨;其二，对于企业来讲也难以获取大学生的相关信息，例如大学生本人在校期间的表现成绩等，难以寻求到企业所需的人才，招聘的成本太大，所获甚微。
搜寻匹配理论认为信息不对称是造成摩擦性失业的主要因素，随着时代走进大数据信息化时代，以前相对传统的招聘方式已经拿以满足大学生和企业间相互匹配的要求，对此建立一个全面的平台系统尤为重要。将大学生和企业相互连接起来，严格把控企业资质与大学生相关信息，实现校园与企业的全面对接，将选择效率和成本达到最优化。
二、“加油吧！实习生”实习就业信息平台的设计
“加油吧！实习生”本科生实习就业信息平台致力于解决山东地区本科生实习就業信息不对称问题。通过依附于互联网的各高校实习就业信息社群对接在校本科生、企业、各院校就业指导中心和各实习信息机构。在校本科生可在信息平台进行实名制信息分享并获取实习就业信息和企业内推机会，企业可通过平台招聘校园大使并发布信息。平台还为企业承办宣讲会，为学校就业指导中心提供更高效的信息发布平台。
2017年8月，我们以 QQ 社群为主要依托，试点创建了山师实习就业信息分享服务平台，目前平台的用户数量已经突破1600人，入群及信息分享实名制确保了群内的信息安全。平台与企业合作，为学生提供免简历筛选直冲面试服务。目前合作过的企业有世茂集团、日立电梯（中国）有限公司、链家、中国移动、济南新东方、讯方科技、中信证券、龙湖地产等，并成功推荐数十位同学进入目标企业。
目前，经过我们在长清大学城的市场调研，从发放的651份问卷的数据分析来看长清大学城各校本科生人数共计134600余人。“加油吧！实习生”山师实习就业信息平台目前拥有用户1653人，约占山师总人数的5.2%。据此估算基础产品实习就业信息平台在长清区约有潜在客户6900余人。根据分析调查问卷可知，87%的学生愿意为核心盈利产品实习私人订制体验服务支付一定费用，所以核心盈利产品潜在客户约有6000人。
平台优势在于基础产品实习就业信息平台可以对接包括实习信息机构在内的各方信息，因此平台的信息具有整合性，更高质、简洁易读。核心盈利产品实习就业私人订制服务主打中端市场，面向本科生中的“多数人”，以较低的价格帮助学生探索职业发展方向并提升相应能力。除此之外，平台有标准化的校园合伙渠道，进入各高校步骤标准完善，立足于大学生实习就业市场的空缺，利用自己优势切入市场，定位公益组织性质，采用低成本和本地化优势为大学生提供就业和实习信息，帮助他们获得实习岗位的机会，获得职业体验，增加未来的确定性。相对于传统的就业平台，我们提供的信息更有针对性，调整更灵活，更容易获得体验。
参考文献：
[1] 汪慧，王有刚，肖鹏.基于信息不对称情况下大学生就业难问题的分析与研究[J].科技经济导刊，2018，26（14）：160+171.
[2] 张金霞.博弈论分析信息不对称下大学生就业市场[J].纳税，2017（18）：113.
[3] 高歌.信息不对称视阈下高校毕业生就业问题研究[J].景德镇学院学报，2016，31（05）：108-112.
项目名称：2018年度大学生创新创业训练计划项目“加油吧！实习生”;项目成员：王鸣宇、王浩、韩晓章、曲悦、连龙飞、曲晓迪