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护士工作满意度提高中双因素理论的应用研究
护士工作满意度提高中双因素理论的应用研究
来源 :商情 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shining321
【摘 要】
:
提高工作满意度是降低护士流失率的最有效策略之一,而将双因素理论用于提高护士满意度的较佳策略.本文认为,双因素理论在护士满意度提高的运用过程中,应巧用保健因素策略,同
【作 者】
:
张寅
【机 构】
:
上海理工大学管理学院MPA
【出 处】
:
商情
【发表日期】
:
2018年6期
【关键词】
:
护士
工作满意度
双因素理论
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提高工作满意度是降低护士流失率的最有效策略之一,而将双因素理论用于提高护士满意度的较佳策略.本文认为,双因素理论在护士满意度提高的运用过程中,应巧用保健因素策略,同时善用激励因素策略,使激励因素策略与保健因素策略能够灵活、协同、综合运用.
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