4月24日，17位美国高层官员结束了为期一周的在华培训，离京返回美国。此次培训是美国政府“全球领导力”高级培训班的一部分，内容涉及中国政治、经济、军事、能源、环境的管理与决策分析等领域。
　　过去只听说中国组织官员到国外学生，难得听到外国尤其是美国组织官员来中国学习，此事的确让人耳目一新。
　　人的十指有长短，国家也是各有千秋。美国官员来华培训，可见他们认为中国确有值得学习的地方。而我们有些人却把中国看得一无是处，这也不行那也不好，一谈理论就是外国的好，一讲改革就是西方模式，根本不把我们的理论创新和实践经验放在眼里。这种片面的认识贻害无穷。
　　比如，许多人对日本的企业管理赞不绝口，而日本的企业却非常重视中国《鞍钢宪法》提出的“两参一改三结合”。“两参”，即干部参加生产劳动，工人参加企业管理；“一改”，即改革企业不合理的规章制度；“三结合”，即在技术改革中实行企业领导干部、技术人员、工人三结合的原则。《鞍钢宪法》曾使我们建立起现代工业的坚实基础，而如今我们的一些企业却把它放在一边了，盲目崇尚某些外企的管理模式，不实行人性化管理，只依靠所谓严格的制度，结果严重束缚了员工的积极性、创造性，也直接影响了企业的生存与发展。
　　我们应该从美国官员来华培训一事受到启示：虚心向国外学习是对的，但不能妄自菲薄，更不能全盘否定自己，因为我们确有值得自豪的方面。