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从目前大学毕业生的就业意向看，绝大多数大学生在选择就业去向时存在愿到大城市、大公司及能挣大钱的地方去，而不愿到西部地区、农村和乡镇企业等地，“扎堆”现象严重，成了大学生就业难的一个核心问题。本文基于制度性劳动力市场分割理论对这一问题进行规因分析，并建设性地提出了几条解决路径。
制度性劳动力市场分割对大学生就业问题的归因分析
【摘 要】
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从目前大学毕业生的就业意向看，绝大多数大学生在选择就业去向时存在愿到大城市、大公司及能挣大钱的地方去，而不愿到西部地区、农村和乡镇企业等地，“扎堆”现象严重，成了大学生
【机 构】
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山西大学
【出 处】
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技术经济与管理研究
【发表日期】
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2006年6期
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