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摘?要：在互联网时代下，传统劳动力结构发生的变化是巨大的，一些新型产业的兴起，使得用工形式发生了改变，如滴滴rn打车、代驾公司、快递产业、电商企业等等。针对这种情况，本文对“互联网+”背景下劳动用工形式和劳动关系问题进行rn了相关分析，提出了“互联网+”背景下劳动形式和劳动关系的改革，从三个方面分析了劳动力关系和形式建设存在的问rn题，并提出了三方面的对策建议，以期望对企业未来发展提供帮助。